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Rédiger un "bon" CV ?

Rédigé le 24/08/2017
MLISOL


Ne pas tout dire

Il faut des éléments à mettre dans la lettre de motivation et laisser une marge de discussion pour l’entretien.

Sur une seule page

Un CV doit tenir sur une seule page, si le parcours le justifie il peut exceptionnellement tenir sur 2 pages. Il doit être clair, propre et court.

Court et percutant

Un employeur ne consacre en moyenne que 11 secondes* à la lecture d’un CV. Évitez les longueurs, les fautes d’orthographe et utilisez des verbes d’action (ex : créer, répondre.)

 



La photo

Ce n’est pas obligatoire sauf si c’est demandé dans l’annonce.

Le titre du CV

Ce n’est pas obligatoire. Attention, ne pas mettre un titre maladroit, inadapté ou qui vous enferme trop dans un domaine.

Informations complémentaires

Mettre en avant vos loisirs qui peuvent avoir un rapport avec des compétences nécessaires en entreprise.
Exemples : la pratique d’un sport collectif montrera que vous aimez le travail en équipe, mais le fait que vous aimez le shopping n’intéressera pas le recruteur !!

 

Formation et expérience

Rédiger ces rubriques dans l’ordre chronologique (notez les dates les plus récentes en premier).

Si vous en possédez plusieurs, faites un tri pour garder celles qui sont en rapport direct avec l’emploi recherché.

 

Langues étrangères

Indiquer les langues que vous avez pu apprendre (notions, courant, bilingue).
Indiquer aussi les séjours passés à l’étranger (pas vos vacances !)